
几十年来,全球事故调查人员一直认为疲劳是造成事故发生的重要原因之一。但在航运业内违反工作时间规定,依旧是一个长期存在的问题。当前,航运业面临着招聘和人才保留的危机,而留住海员的一个方式就是给予舒适而放松的工作环境,减少非必要加班,增加配员不失为一个妥善方法。
此外,不要让新技术的实施进一步增加海员负担。

几十年来,全球事故调查人员一直认为疲劳是造成事故发生的重要原因之一。但在航运业内违反工作时间规定,依旧是一个长期存在的问题。当前,航运业面临着招聘和人才保留的危机,而留住海员的一个方式就是给予舒适而放松的工作环境,减少非必要加班,增加配员不失为一个妥善方法。
此外,不要让新技术的实施进一步增加海员负担。